Talent Acquisition è un progetto rivolto ai migliori studenti dei corsi di Laurea Magistrale in Ingegneria. L’Università degli Studi di Trieste, la Regione autonoma Friuli Venezia Giulia e Confindustria Venezia Giulia, con il patrocinio dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Trieste hanno raccolto le esigenze di alcune aziende in termini di formazione di futuri ingegneri eccellenti nelle competenze tecniche e trasversali.
Le aziende partecipanti: AcegasApsAmga, Amped, Servizi CGN, Cluster Reply, Cybertec, Danieli & C. Officine Meccaniche, Danieli Automation, ESTECO, FINCANTIERI, Goriziane Group, Illycaffè, Innova, Savio Macchine Tessili, Solari di Udine, TBS Group, Telit Communications, u-blox e Wärtsilä Italia hanno messo a disposizione alcune borse di studio (di 2.800 € cadauna) per incrementare il numero di laureati nelle Lauree Magistrali in Ingegneria, costruendo una risposta alle esigenze del mercato e garantendo un’immediata e concreta interazione con le aziende stesse durante il percorso formativo.
http://www.units.it/news/talent-acquisition-ingegneria